OSHA执法部门负责人表示在严格审查下的自愿改善表彰

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 理查德·费尔法克斯
理查德·费尔法克斯(Richard E.Fairfax),美国劳工部副部长助理。

职员作家 |

美国劳工部副部长理查德·E·费尔法克斯(Richard E. Fairfax)对听众说:纺织品租赁服务协会(TRSA)成员星期二。

费尔法克斯(Fairfax)在TRSA领导层讲话&立法会议说,由于资源有限,OSHA在最近几年特别是在乔治·W·布什(George W. Bush)总统执政期间大力发展之后,无法扩大这些努力。

近年来,OSHA专注于评估其有效性。费尔法克斯(Fairfax)谈到自愿保护计划(VPP)时说:“我认为该计划的世界。”但他表示,此类努力可能需要更好的质量控制。

VPP,安全性&去年夏天任命的OSHA团队Fairfax正在评估“健康成就与认可计划(SHARP)”以及授予雇主(包括许多纺织服务行业)的其他荣誉。他说:“我告诉他们要花尽可能多的时间,从上到下进行审查。”

同时,他敦促雇主利用其他合规性援助计划,例如为250名以下工人的公司提供免费的OSHA咨询服务。前往公司并发现违规行为的代理商人员不会将此类情况通知联邦办公室,除非该地点的管理层拒绝解决这些问题。费尔法克斯指出,该计划在2011年增加了预算。每个OSHA地区办事处都雇用一名合规协助专家来执行这些检查。

他解释说:“我们的高级和最佳合规官已升任这些职位。” “不允许他们在执法中做任何事情。”他们的存在是为了进行培训和外展活动,通常是“只需要打个电话给办公室”,让他们参与自愿的合规工作。

费尔法克斯还指出,该机构希望增加对私营部门安全专家的使用,以帮助其他雇主采取预防措施。在这个特殊的政府雇员(SGE)计划中,这样的人将接受三天的免费OSHA培训,然后每年以OSHA团队成员的身份参加,以评估其他公司的安全程序。该机构希望增加SGE的数量,这些SGE可以帮助OSHA永久员工与雇主进行预防工作。

费尔法克斯(Fairfax)的演讲包括有关该机构2011年执法活动的大量统计数据,例如与上一年的检查总数相比有所下降(下降了约300至40,600),违规行为从6,000起下降至91,000起。费尔法克斯说,纺织服务业务没有故意或重复的违规行为,这在各行业中很少见。

这些发现与TRSA的SafeTRSA教育和基准测试计划相吻合,该计划记录了过去五年来会员公司间改进安全实践的结果:

  • 可记录的总受伤和患病率(TRIR)降低42%
  • DART费率降低三分之一(上班,限制或转移的天数)
  • 最近的年度TRIR改善了5%,DART率改善了2.5%

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