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调查显示,许多洗衣店运营商支持最低工资增长

但是,仍然存在一些问题,例如增加的数量,对员工流动率的影响

芝加哥—劳动力成本是洗衣/亚麻服务预算中最大的项目之一。 

话虽如此,最近有超过45%的运营商支持最低工资增长  您的意见   调查由   美国洗衣新闻 .

一名受访者分享道:“洗衣并非一件容易的事,洗衣工人面临其他职业领域所没有的危险。” “尽管洗衣被认为是低技能的工作,但是技术的进步和客户的需求都需要经验丰富且敬业的员工队伍。”

当被问及他们是否支持最低工资增长时,通常,接受调查的运营商中有19%会“强烈支持”工资增长,而有26.2%的运营商会“支持”工资增长。 

超过33%的人表示,他们总体上“反对”或“强烈反对”最低工资增长。大约21%的人说他们对此事持中立态度。

受访者表示支持/反对最低工资上涨的一些原因包括:

  • 工人需要赚取可观的工资来养家。
  • 生活工资应该是一种权利。减税措施并未对工人产生影响,因此必须予以立法。
  • 我支持最低工资的提高,但需要抵消我们不断增长的医疗费用和保险费用。
  • 它伤害了工薪家庭,因为本应获得较高工资的职位无法获得,因为入门级工资较高
  • 人们要为某些物品支付的最高金额。因此,例如,如果最低工资上涨导致快餐汉堡包(工资)上涨至15美元,那么这些地方中的许多地方都将倒闭,那么总的来说,工作岗位将减少。另外,公司已经在实现消除人员的自动化功能,例如餐馆的在线订购/应用订购。
  • 市场应确定劳动力价格。人为地增加低端劳动力的成本会导致通货膨胀和较低的就业水平,尤其是在青少年和不熟练的劳动力市场上。
  • 工资确实需要增加,但没有达到建议的极限。
  • 我们大家都应努力向工人支付使他们过上生活的工资。话虽如此,我们还应该了解入门级工作是什么,以及在洗衣店工作所需的培训量(实际上没有)。

接受调查的人中,将近71%表示不支持国会立法,以将联邦最低工资标准从每小时7.25美元提高到2024年的每小时15美元。将近27%的人支持这项立法。

此外,大多数接受调查的人(62%)表示他们所在的州或地区正在考虑提高最低工资。几乎有24%的人表示不考虑增加幅度,还有14%的人不知道他们所在的州/地区是否有这样的提议。

那么,受访者会支持最低工资(每小时)提高多少?将近20%的人表示每小时4美元或更高,有14%的人表示每小时3美元,几乎17%的人表示2美元。超过14%的人表示他们不支持任何加价,几乎12%的人表示每小时1美元的涨幅。

对这个问题的其他回答包括:

  • 市场应确定利率。
  • 通货膨胀年度调整与区域政府CPI调整挂钩。
  • 没有增加。他们正在给未受教育的劳动力供养,以为更高的工资会奏效是一个错误的希望。它将成为新的贫困水平。
  • 加班费略有增加。
  • 由市场决定。
  • $10.
  • 在$ 11- $ 12范围内。
  • 纽约的价格为12美元,涨至15美元,没有抵消额。这只会导致找到提高效率的方法,这将减少工作量。

当然,洗衣店可能必须承担最低工资上涨的费用,而超过26%的调查对象会提高价格以弥补涨幅。超过14%的人会削减其他地方的成本,而近12%的人表示不会受到影响。其他选择包括减少劳动力(9.5%),减少雇员福利选项(4.8%)和寻求母公司增加预算(2.4%)。

其余的问题受访者提出以下一些想法:

  • 提高自动化程度。  
  • 在不影响我们提供的服务质量的情况下,将不得不考虑所有成本并削减成本以尽可能地节省。
  • 将需要尝试以上所有方法。
  • 实际上,成本可能会降低,因为敬业的员工开始工作并按标准工作,这减少了加班,OWCP索赔和其他相关成本。
  • 我认为在大多数组织中,可以减少浪费。

增加自动化似乎是抵消人工成本的一种流行方法。超过70%的调查参与者表示他们的操作已进一步实现自动化以抵消成本。几乎有24%的企业尚未采取进一步自动化措施。

当被问及“您认为更高的最低工资是否会减少员工流动率/增加员工保留率?”时,有近29%的人对此话题持中立态度,而26%的人持不同意见。超过16%的人强烈同意该声明,几乎12%的人同意。 

大约16.7%的人强烈不同意最低工资增长会减少人员流动/增加保留率。

一位受访者写道:“我们最近对小时工进行了工资调整计划。” “每位员工都增加了2美元,然后,根据资历,员工得到了额外的增加,其中一些在4美元之间。我们将起始工资提高了1.20美元,并计划在2019年7月1日将其再提高0.80美元。 

“在一年多的时间里,这绝对不会影响我们的人员配备。实际上,我们已经开设了6个月的空缺职位。”

另一股股票,“我支付更多,而营业额为零。我不必专心招聘和培训。我可以专注于销售和市场营销,从而使我的业务更强大,并能够不断增加员工的薪酬和业务底线。”

而   您的意见  调查提供了特定时刻读者观点的快照,不应视为科学。由于四舍五入,百分比的总和可能不等于100%。

订阅者   美国洗衣新闻  每个季度都邀请电子邮件匿名在线进行行业调查。鼓励机构/ OPL,合作,商业和工业洗衣店的所有管理人员和管理人员参加,因为更多的答复将有助于更好地定义操作员的意见并确定行业趋势。