弗吉尼亚州罗阿诺克—我在密尔沃基地区工作时遇到了亚瑟。他是一个很棒的人,我喜欢他和他的家人。

他讨厌他的工作。关于他为谋生所做的事情,他从来没有什么好话可说。他是我对一个讨厌他的工作的人所期望的一切。他充分利用了自己的年度病假和休假日。他在计划年初的病假计划和计划在假期的病假一样仔细。 

他期盼着早日退休,不再使用公共巴士,而搬出密尔沃基地区,前往犹他州。他的妻子从事家庭工作,可以在该国任何地方完成。

我见过的最快乐的亚瑟(Arthur)是他提早退休并去卖房子和搬到新生活的那一天。

他搬家后,我与他失去了一段时间的联系。当我确实重新连接时,我问他在做什么,他回答他又在开车并且讨厌它。他在这项工作上非常出色,但是这份工作并不能满足他对幸福的需求。

自从积极进行洗衣管理工作退休以来,我一直喜欢环游世界,在花园里工作以及从事一些我工作时没有时间的项目。我喜欢我的生活和工作生涯。 

我认为重要的是在我们的谋生工作中找到快乐。我无法想象花费40多年来做一些我不仅仅想谋生的事情。

洗衣店行业是“爱它”或“恨它”类型的行业。您要么喜欢工作,要么很快就会找到其他事情要做。 

我经常告诉我的管理团队,如果新员工持续到第一周,那么我们可能至少要雇用他们五年。我曾经提醒他们,人们不会停留在他们未被尊重和赞赏的地方。

有些工作,例如整天将毛巾喂入文件夹,似乎缺乏内在的喜悦。但是,知道这份工作对于洗衣店的运营至关重要,而就我而言,这是多家医院的运营,可以带来一种自豪感。

知道老板知道你的价值并关心你作为一个人,这也增加了简单工作的乐趣。

我最大的孙子目前在一家便利店/加油站担任助理经理。他喜欢工作,但在与客户互动时特别高兴。他有许多按名字认识的固定客户,并在整个星期内与他们保持不停的对话。他在日常工作中发现了快乐和幸福。

我已经在汽车租赁公司Enterprise兼职了一段时间。我要把汽车从罗阿诺克机场运到服务中心,然后再运回机场。这很容易,但是我很喜欢和我的同事一起工作,其中许多人退休了,像我一样做兼职。 

但是,有一位员工讨厌这份工作,并感到被金钱的需要困住了。每个人都讨厌与这个人一起工作,他的工作质量和出勤率都不符合标准。管理层最终将与这个人打交道,但是他们可能会失去几名好员工,然后才真正开始处理这种情况。

作为经理,无论我们选择哪个行业,我们都有责任帮助员工在工作中找到快乐,自我价值和认可。与那些在日常工作中没有受到欣赏,重视或感到喜悦的员工相比,快乐的员工可以做得更好,并且可以呆更长的时间。

作为经理,我们可以帮助员工找到所需的东西,但是他们必须愿意付出一些努力来找到所需的东西。如果您的人员流失率低且士气高昂,那么经理的工作就容易得多。

无论天气如何,都是敬业,快乐的员工,因为他们知道自己的需要和所做的事,这对公司的成功至关重要,因为他们知道他们的需要。